聪明的从资助的WISE@OU项目转型而来. WISE@OU是由美国国家科学基金会ADVANCE项目通过适应伙伴关系资助的, 实现, 和传播(PAID)资助(编号1107072)，2011 - 2016年. WISE@OU专注于创建一个全面的招聘, 保留, 以及为女性和科学学科中代表性不足的人群提供的职业发展计划, 技术, 工程, 和数学(STEM). 该项目于2011年至2016年开展. 2016年秋季, 该项目转移到研究办公室，并成为了聪明的(女性参与科学), 工程, 和研究).
WISE@OU的项目领域集中在:
- 自我评估-进行气候调查和焦点小组，以充分了解STEM中女性和弱势群体面临的校园文化和问题
- 我们的招聘工作的改革促进了对决策者的持续广泛的培训，以提高他们对问题的认识，并为他们提供打击偏见和解决公平问题的工具
- 职业发展-适应并实施了一系列方法和工具，以支持STEM领域教师的职业发展
- 传播-分享我们的经验, 工具, 结果有利于(i)密歇根州东部的社区和小型学院和(ii)政治和程序由行政部门和教师工会协商的机构
WISE@OU成就:
- 为搜索委员会和教员评审委员会提供反偏见培训
- 为教师和教师候选人提供家庭友好信息
- 新教员的资源
- 高质量的队列指导计划
- 主动途径的资助计划
- 多样化的教师发展研讨会
- 主动提名内部和外部奖项
- 发展职业中期教师资源和研讨会
- 为系主任和项目主管提供支持和资源
- 向其他四年制院校及社区学院同事传播
- 在区域和国家会议上的发言
- 公布调查结果
WISE@OU领导团队包括:
- 凯瑟琳·摩尔(艺术与科学、化学)
- Joi Cunningham(学术人力资源，前包容性和跨文化倡议)
- Laila Guessous(机械工程)
- 布拉德·罗斯(物理学)
- 朱莉·沃尔特斯(政治学)
- 乔·雷杰(女 & 性别研究、社会学)
- 前任成员:Fatma Mili(计算机科学) & 工程)
- 前任成员:Sanela Martic(化学)
工作人员由Leanne (DeVreugd) Papke提供支持, 谁继续协调聪明的计划直到2023年.
WISE@OU内部咨询委员会在赠款计划的最初几年提供了指导. 委员会成员包括:
- Hoda Abdel-Aty-Zohdy(电气和计算机工程)
- 费曼·查韦斯(化学)
- 李佳(电气与计算机工程)
- Gerard Madlambayan(生物科学)
- 黛布拉·麦金尼斯(心理学)
- 道恩·皮卡德(教师发展与教育研究)
- 菲利斯·鲁尼(哲学)
- Mohammad Siadat(计算机科学与工程)
- 安娜·斯帕努洛(数学与统计)
WISE@OU也得到了由密歇根大学安娜堡分校ADVANCE领导组成的外部咨询小组的指导, 韦恩州立大学, 密歇根州立大学, 以及北科罗拉多大学/文理学院理事会.
